Sociální média

Být vždy dobře informováni!


 Facebook  Xing  LinkedIn  YouTube
Nákupní košík

Přihlaste se, abyste mohli používat tuto funkci.

Ještě nemáte žádné uživatelské konto?Registrujte se teď!

Průběh produktu

Přihlaste se, abyste mohli používat tuto funkci.

Ještě nemáte žádné uživatelské konto?Registrujte se teď!

text.skipToContent text.skipToNavigation

Co tvoří naši kulturu práce?

Kdo ve firmě Hasco pracuje nebo s ní spolupracuje , má dobré možnosti a perspektivy úspěšného profesního růstu. Výsledků řešení pracovních úkolů dosahujeme jak individuálně tak i spoluprací v týmu. Nabízíme možnost směrování vlastní představy vývoje a nebo kariéry úspěšnou cestou. Při tom spoléháme na převzetí odpovědnosti při volném prostoru rozhodování.

Všichni naši zaměstnanci čerpají výhody úspěšné mezinárodní firmy. U nás si ceníme člověka pro jeho talent a schopnosti. Profesionalita spojená s potřebným pragmatizmem vytváří agilnost pro naše zákazníky.

S naší personální koncepcí a iniciativou vytváří firma HASCO  předpoklady pro další pozitivní růst a rozvoj. A to již od počátku.

Naše zapracování - Onboardingplan a HASCOnnect

Vítejte v týmu HASCO! K co nejrychlejšímu dosažení výkonnosti našich nových zaměstnanců m/ž a jejich úspěšné integraci do kolektivu nabízíme strukturované a profesionální zapracování. Paralelně s plánem zapracování aktivně zapojujeme akcí HASCOnnect nové zaměstnance a zaměstnankyně v týmu. Od začátku jsou vytvářeny možnosti propojení komunikačních médií a intenzivní spolupráce. Noví kolegové / kolegyně se setkají s tradicí, komunikací, motivací a také s hodnotami značky HASCO.

Koncepce vzdělávání SEED

Mladým lidem nabízíme náročné vzdělávání pro optimální profesní start. SEED znamená v překladu: samostatně, zodpovědně, s orientací myšlení na výsledek a motivuje vzdělávané na principu požadování a podporování. Vzdělávání u firmy HASCO přesahuje čistě profesní kvalifikaci. Zde vzniká solidní základ pro úspěšný profesní život.

Konsekventní kvalifikace

HASCO nabízí mnoho možností dalšího individuálního profesního rozvoje. Každý/á zaměstnanec/zaměstnankyně bude na základě svých možností a cílů dále profesně podporován/a pomocí školení, seminářů a dalšího vzdělávání.

MY se počítá

Týmové myšlení je u firmy HASCO velmi důležité. Utváření týmu podporujeme pomocí konkrétních opatření, jako například workshop "Umožníme účinek". K posílení soudržnosti přesahující hranice zemí a týmového myšlení jsou pravidelná mezinárodní týmová setkání. Pomocí profesní sounáležitosti podporujeme jednání jako MY v rámci podnikových a vánočních oslav a dalších opatření k utváření týmu.