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junio 2016

Los profesores de formación laboral son huéspedes en HASCO

El fabricante de normalizados HASCO con sede en Lüdenscheid (Alemania) otorga una gran importancia a la formación de los jóvenes como especialistas competentes. Este proveedor de normalizados y accesorios de estructura modular, líder internacional en su sector, es consciente de la responsabilidad que tiene en la región, y de sus propias filas salen nuevas generaciones de personal cualificado.

Para poder ofrecer una formación lo más consolidada y exitosa posible, en HASCO se ha desarrollado y establecido el concepto de formación laboral SEED. SEED son las siglas de "Selbständig, Eigenverantwortlich, Ergebnisorientiert, mitDenken" (en español: pensamiento autónomo, con responsabilidad propia y orientado al resultado). Las escuelas de formación profesional forman parte de este complejo concepto.

Andreas Wünsch, director de la formación industrial, afirma lo siguiente: "Para nosotros, el estrecho contacto con las escuelas de formación profesional es extremadamente importante. Y en especial, el intercambio continuo con los profesores de la especialidad nos ayuda a coordinar bien la teoría y la práctica y a combinar bien la una con la otra para obtener una formación integral".

En este contexto, HASCO realizó en el Learning Center de Lüdenscheid un curso de formación del profesorado con un taller práctico sobre la aplicación de normalizados para la construcción de moldes y utillajes. Aproximadamente 50 profesores de formación laboral procedentes de los alrededores y de Thüringen acudieron por invitación a este curso de formación, en el que se abordaron durante un día los normalizados y el canal caliente de forma intensiva.

Los puntos más importantes del día fueron, entre otros, los siguientes: formación innovadora; Ultimas tecnologías para la fabricación de moldes y utillajes; Construcción de moldes sin deformaciones –aceros de calidad innovadores con baja tensión; tecnología de canal frío/canal caliente con ejemplos de aplicación, así como el nuevo portal de HASCO. Los especialistas de HASCO en ventas, formación, tecnología y marketing compartieron sus valiosos conocimientos y ofrecieron información actualizada sobre la práctica y el comportamiento del mercado. Los puntos más útiles y orientados a la práctica del evento fueron la presentación de un proyecto actual de formación y la realización de un ejercicio de construcción en equipo.

En el debate de cierre sobre el taller hubo un feedback muy positivo. Axel Fehling, jefe regional de ventas en HASCO para Alemania occidental y gestor de eventos, extrajo una conclusión positiva: "Simplemente, es importante que nos conozcamos. Juntos podemos seguir mejorando la formación y hacer posible que los jóvenes tengan perspectivas laborales. La implicación de los profesores de formación laboral en un taller de este tipo muestra que juntos vamos por el buen camino".

Al final del evento, algunos participantes aprovecharon la oportunidad para pasear por las innovadoras instalaciones de producción y una de las estanterías de gran altura más modernas de Europa. Pudieron experimentar en persona lo que significa HASCO: Enabling with System.

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