text.skipToContent text.skipToNavigation

 

Qu'est-ce qui caractérise notre culture de travail ?

La personne qui travaille chez, avec ou pour HASCO bénéficie d'excellentes possibilités et perspectives de réussite professionnelle. En équipe et individuellement, nous sommes performants et relevons des défis. Nous vous offrons des perspectives d'évolution personnelle et de réussite professionnelle. Pour cela, nous misons sur la prise de responsabilité et laissons une marge de manœuvre à notre personnel.

Les employés d'HASCO profitent de surcroît des avantages d'une entreprise internationale de taille moyenne et très performante.

En effet, chez nous c'est l'individu, ses talents et ses compétences qui comptent. L'ingéniosité de nos employés à l'égard de nos clients est favorisée par leur professionnalisme et leur pragmatisme.

Grâce à nos concepts et initiatives en matière de gestion du personnel, HASCO crée les conditions nécessaires à une évolution et un développement positifs. Et ce dès le début du processus.

Notre formation - Onboardingplan et HASCOnnect

Bienvenue dans l'équipe HASCO ! Nous proposons une formation professionnelle et structurée afin que nos nouveaux collaborateurs puissent développer leur potentiel et s'intégrer le plus rapidement possible. Parallèlement à notre plan de formation, nous intégrons les nouveaux collaborateurs de manière active à l'événement HASCOnnect. Dès le départ, des possibilités de collaboration intense et de networking se créent. Les nouveaux collègues se familiarisent avec la tradition, la communication, ainsi que les valeurs de la marque HASCO.

Le concept de formation SEED

Nous offrons aux jeunes une formation de qualité pour leur permettre de bien démarrer dans la vie professionnelle. SEED signifie Selbständig (indépendant), Eigenverantwortlich (responsable), Ergebnisorientiert (axé sur l'obtention de résultats) et mitDenken (participation active) et motive les apprentis selon le principe « encourager et exiger ». Une formation chez HASCO dépasse le cadre de la simple qualification professionnelle. Elle crée une base solide pour une future réussite professionnelle.

Une qualification conséquente

HASCO offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle personnelle. Chaque collaborateur est épaulé sur le plan professionnel en fonction de ses objectifs et de ses capacités grâce à des formations, des séminaires et des formations continues.

« Nous » : un concept important

 

L'esprit d'équipe est primordial chez HASCO. Nous favorisons le team building grâce à des mesures concrètes comme des des séminaires d'impulsion « Ermögliche WIR-kung ». Pour renforcer l'esprit et la cohésion d'équipe au-delà des frontières, des meetings internationaux entre les équipes ont régulièrement lieu. Outre la collaboration professionnelle, nous profitons d'événements comme les fêtes d'entreprise, la fête de Noël, et autres mesures de team building pour favoriser ce concept du « NOUS ».