People with potential | HASCO Portal

Ez a weboldal sütiket használ a weboldal fejlesztésére és elemzésére, valamint az online ajánlat javítására. Az
adatvédelmi nyilatkozatban további információkat és lehetőségeket talál ezen sütik deaktiválására. Az
OK gombra kattintva elfogadja a használatát.

OK
Termékek
Termékek
K-Normáliák
P-Normáliák
Z-Normáliák
Forrócsatorna
Kapcsolat
Találkozó időpont egyeztetés
Közösségi média

Mindig jól tájékozott!


 Facebook  Xing  LinkedIn  YouTube
Kosár

Kérjük, jelentkezzen be a szolgáltatás használatához.

Még nem rendelkezik felhasználói fiókkal?Regisztráljon most!

Termékelőzmények

Kérjük, jelentkezzen be a szolgáltatás használatához.

Még nem rendelkezik felhasználói fiókkal?Regisztráljon most!

text.skipToContent text.skipToNavigation

Mi jellemzi munkakultúránkat?

A HASCO-nak, a HASCO-val és a HASCO-nál dolgozó munkatársaknak jó lehetőségeik és kilátásaik vannak a szakmai előmenetelre. Mind csapatban, mind pedig egyénileg nagy teljesítményre vagyunk képesek és megbirkózunk a kihívásokkal. Lehetőséget biztosítunk arra, hogy a dolgozó saját fejlődéséről és/vagy karrierjéről alkotott elképzeléseit sikerre vigye. Ennek során a felelősségvállalást és az alkotói mozgásteret tartjuk szem előtt.

A HASCO-nál a munkatársak egy nagyon sikeres, nemzetközileg orientált középvállalat előnyeit is élvezik. Mert: Nálunk az ember számít tehetségével és képességeivel együtt. A szükséges pragmatizmussal kombinált professzionalizmus biztosítja a megfelelő agilitást ügyfeleink kiszolgálásakor. 

A személyzetre vonatkozó koncepciókkal és kezdeményezésekkel a HASCO megteremti a pozitív fejlődés és a továbbfejlődés feltételeit is. És mindezt a kezdetektől fogva.

Betanítási tréning – fedélzeti terv és HASCOnnect

Üdvözöljük a HASCO csapatában! Strukturált és professzionális képzést biztosítunk, hogy új munkatársaink a lehető leggyorsabban beilleszkedhessenek és kibontakoztathassák képességeiket. A képzési terv mellett aktívan bevonjuk új munkatársainkat a HASCOnnect szervezésébe. Kezdettől fogva biztosítjuk a lehetőséget a hálózatépítésre és az intenzív együttműködésre. Az új kollégák megtapasztalják a HASCO hagyományait, kommunikációját, motivációját, valamint a HASCO márka értékeit.

SEED képzési koncepció

A fiatalok számára igényes képzést biztosítunk, hogy optimális feltételek mellett léphessenek a munka világába. A SEED az Önálló, a Saját felelősség, az Eredményorientált és a Gondolkodó német szavak összevont rövidítése; a követelés és támogatás elve alapján motiválja a gyakornokokat. A HASCO-nál folytatott oktatás túlmutat a puszta szakképzés keretein. Az szilárd alapot teremt a sikeres karrierhez.

Következetes szakképzés

A HASCO számos lehetőséget kínál az egyéni szakmai fejlődésre. Munkatársainkat kivétel nélkül szakmailag támogatjuk oktatásokkal, szemináriumokkal és továbbképzésekkel azok lehetőségeinek, ill. céljainak megfelelően.

A „Mi” számít!

A HASCO-nál a Csapatszellemet nagy betűvel írjuk! A csapatépítést konkrét intézkedésekkel támogatjuk, beleértve a "Vélemények ütköztetése" impulzív műhelymunkát. A határokon átnyúló összetartás és csapatszellem erősítése érdekében rendszeres nemzetközi csapattalálkozókat tartunk. A szakmai együttléten kívüli közös programok lehetőségét üzemi és karácsonyi ünnepségek, valamint további csapatépítés keretében teremtjük meg.