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Su cosa si basa la nostra cultura del lavoro?

Tutti coloro che lavorano per, con e da HASCO hanno ottime possibilità e prospettive per avere successo nel lavoro. Come singoli e all'interno di un team siamo in grado di creare competitività e superare le sfide. Offriamo la possibilità di poter indirizzare la propria idea di sviluppo e/o carriera sulla strada del successo. Per raggiungere tale obiettivo puntiamo sulla capacità di assumere responsabilità e sul margine di autonomia personale.

Chi lavora da HASCO trae inoltre vantaggio dai benefici legati all'appartenenza ad un'azienda di medie dimensione che vanta un grande successo a livello internazionale.

Per noi infatti ciò che conta è la persona, il suo talento e le sue risorse. Professionalità abbinata alla giusta dose di pragmatismo da forma alla giusta competenza da offrire ai nostri clienti.

Grazie al valore che attribuiamo al nostro personale e a varie iniziative, HASCO offre la base ideale per uno sviluppo positivo e continuo. E questo vale fin da subito.

Inserimento aziendale - onboarding plan e HASCOnnect

Benvenuti nel team HASCO! Offriamo ai nostri nuovi dipendenti un inserimento aziendale strutturato e professionale al fine di dare spazio il prima possibile alle capacità di ognuno e per favorire l'integrazione. Accanto al piano di inserimento aziendale, l'evento HASCOnnect consente un'integrazione attiva dei nuovi dipendenti. Fin da subito vengono create occasioni di networking e di intense collaborazioni. I nuovi colleghi hanno la possibilità di vivere da vicino la tradizione, la comunicazione, la motivazione e i valori del marchio HASCO.

Programma formativo SEED

Ai giovani offriamo una formazione di qualità per intraprendere la carriera lavorativa con le migliori competenze. SEED è l'acronimo di Selbständig, Eigenverantwortlich, Ergebnisorientiert mitDenken (autonomia, responsabilità personale, orientamento ai risultati e capacità di riflessione) e motiva gli apprendisti secondo il principio del dare e ricevere. La formazione HASCO va ben oltre una pura qualifica professionale e vi permette di gettare fondamenta solide per una carriera lavorativa all'insegna del successo.

Qualificazione coerente

HASCO offre numerose possibilità di ulteriore sviluppo professionale individuale. In base alle proprie possibilità e ai propri obiettivi, ciascun dipendente riceverà un supporto professionale tramite corsi di formazione e seminari.

Il concetto di "noi" conta

Da HASCO il concetto di team viene scritto a lettere maiuscole. Il team building è sostenuto da misure concrete come ad esempio il workshop di lancio "Ermögliche WIR-kung". Per rafforzare l'intesa transnazionale e il concetto di team organizziamo regolarmente meeting internazionali. Attraverso la collaborazione professionale facciamo sì che NOI possa esistere anche nell'ambito di feste aziendali e di Natale e di altre misure di team building.