People with potential | HASCO Portal

С целью улучшения нашего онлайн-предложения, а также оптимизации и анализа веб-сайта на данной веб-странице используются
cookie-файлы. Взаявлении о защите данных Вы можете найти дополнительную информацию и сведения о методе отключения этих
cookie-файлов. Путем нажатия на кнопку OK Вы соглашаетесь с правилами использования.

OK
Products
Products
K-Standards
P-Standards
Z-Standards
Hot runner
Контакт
договоритесь о контакте или встрече
договоритесь о контакте или встрече
Социальные сети

Быть всегда в курсе!


 Facebook  Xing  LinkedIn  YouTube
Корзина

Войдите в систему, что получить возможность пользоваться данной функцией.

У Вас еще нет учетной записи?Зарегистрируйтесь прямо сейчас!

История продуктов

Войдите в систему, что получить возможность пользоваться данной функцией.

У Вас еще нет учетной записи?Зарегистрируйтесь прямо сейчас!

text.skipToContent text.skipToNavigation

Как обстоят дела с нашей культурой труда?

Кто работает для, с и на HASCO, имеет хорошие возможности и перспективы успешной профессиональной деятельности. В команде и каждый отдельно, мы создаем мощности и преодолеваем трудности. Мы даем возможность реализовать собственное представление о развитии и карьере. Наше предусловие здесь - это принятие ответственности и свобода действия. 

Кроме того, те, кто работает в HASCO, пользуется преимуществами очень успешного, действующего на международном уровне среднего предприятия. Ведь для нас важен человек с его талантами и способностями. Профессиональность в сочетании с необходимым прагматизмом создают гибкость для наших клиентов.  

Кроме того, нашими концепциями по персоналу и инициативами HASCO создает условия для положительного развития и дальнейшего роста. С самого начала.

Наше введение в работу - план адаптации новых сотрудников и HASCOnnect

Добро пожаловать в команду HASCO! Мы предлагаем структурированное и профессиональное введение в работу, чтобы дать нашим новым сотрудникам возможность лучшим образом реализовать свой потенциал и интегрироваться. Кроме плана введения в работу мы активно вовлекаем новых сотрудников мероприятием HASCOnnect. С самого начала создаются возможности создания сети и интенсивного сотрудничества. Новые коллеги ознакамливаются с традицией, коммуникацией и мотивацией, а также со значениями бренда HASCO. 


Концепция образования SEED

Молодым людям мы предлагаем высококачественное образование для оптимального начала профессиональной деятельности. SEED значит Самостоятельность, Ответственность, Ориентация на результат, Соучастие (Selbständig, Eigenverantwortlich, Ergebnisorientiert mitDenken) и мотивирует учеников по принципу "Требовать и Поддерживать". Образование в HASCO выходит за рамки чистого профессионального образования. Здесь закладывается солидный фундамент для успешной профессиональной жизни. 


Постоянная квалификация

HASCO предлагает много возможностей для индивидуального профессионального развития. Каждый сотрудник получает поддержку в виде тренингов, семинаров, повышения квалификации в соответствии с его возможностями и целями. 


Понятие "Мы" имеет особое значение

Дух коллектива имеет в HASCO особое значение. Специальными мероприятиями, такими как мотивирующие семинары "Дай возможность соучаствовать" мы способствуем созданию групп. Для усиления чувства общности за пределами страны и идеи коллектива проводятся регулярные международные встречи групп. Кроме совместного проведения времени по работе, МЫ создаем возможность для образования дополнительных групп в рамках празднования знаменательных для предприятия событий и рождества.