Družbeni mediji

Vedno dobro obveščeni!


 Facebook  Xing  LinkedIn  YouTube
Košarica

Prijavite se, da boste lahko uporabljali to funkcijo.

Ali še nimate uporabniškega računa?Registrirajte se zdaj!

Zgodovina izdelka

Prijavite se, da boste lahko uporabljali to funkcijo.

Ali še nimate uporabniškega računa?Registrirajte se zdaj!

text.skipToContent text.skipToNavigation

Kaj predstavlja našo kulturo dela?

Kdor dela za podjetje HASCO, z njim ali v njem, ima dobre možnosti in perspektive za uspešno poklicno delovanje. V ekipi in kot posamezniki smo zmogljivi in obvladujemo izzive. Nudimo možnost, da postanete uspešni z lastno predstavo o razvoju in/ali karieri. Pri tem stavimo na prevzem odgovornosti in svobodo oblikovanja.

Kdor dela pri podjetju HASCO, poleg tega doživlja prednosti zelo uspešnega, mednarodnega srednje velikega podjetja. Kajti: Pri nas šteje človek s svojimi talenti in sposobnostmi. Profesionalnost, kombinirana s potrebno pragmatičnostjo, predstavlja agilnost za naše stranke. 

Z našimi osebnimi koncepti in iniciativami podjetje HASCO poskrbi za predpogoje za pozitiven razvoj in nadaljnji razvoj. In to že od samega začetka.

Naš načrt uvajanja in vključevanja ter HASCOnnect

Dobrodošli v ekipi HASCO! Nudimo strukturirano in profesionalno uvajanje, da kar najhitreje razvijemo učinkovitost naših novih zaposlenih (m/ž) ter jih integriramo. Poleg načrta uvajanja nove zaposlene (m/ž) aktivno vključujemo s prireditvijo HASCOnnect. Od samega začetka so na voljo možnosti mreženja in intenzivnega sodelovanja. Novi kolegi/kolegice doživijo tradicijo, komunikacijo, motivacijo in vrednote blagovne znamke HASCO.

Koncept izobraževanja SEED

Mladim ljudem nudimo zahtevno izobraževanje za optimalen začetek poklica. SEED pomeni samostojnost, lastno odgovornost, usmerjenost k rezultatu z razmišljanjem in motivira vajence po principu zahtevanja in spodbujanja. Izobraževanje pri podjetju HASCO presega običajno poklicno usposobljenost. Pri tem nastane soliden temelj za uspešno poklicno življenje.

Dosledno usposabljanje

Podjetje HASCO nudi številne možnosti individualnega nadaljnjega razvoja. Vsak zaposleni je v skladu s svojimi možnostmi in cilji profesionalno podprt s šolanji, seminarji, nadaljnjim izobraževanjem.

»Mi« šteje

Ekipna miselnost je pri podjetju HASCO pisana z veliko začetnico. Ekipno miselnost spodbujamo s konkretnimi ukrepi, kot na primer z impulzno delavnico »Ermögliche WIR-kung«. Obstajajo tudi redna mednarodna srečanja ekip, ki krepijo povezanost med državami. S poklicnim sožitjem omogočamo pojem MI v okviru kolektivnih dopustov in božičnih praznikov in ostalih ukrepov za grajenje ekipne miselnosti.